(一)定義：職場霸凌，是指在工作場所中發生，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受 挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。
(二)本校職場霸凌防治及處理作業規定公告於校網-各處室表單下載區。
(三)屏東縣政府多次來函重申各級機關(學校)首長及主管人員，均需秉持理性溝通，不應該有辱罵、霸凌等情形發生，並落實相關心理輔導相
   關機制，營造合理的工作環境，避免憾事發生。
(四)人事室在此呼籲，看待同仁勿有先入為主或刻板印象的觀點，在處理公務上應就事論事，本誠意、善意的溝通化解歧見，在與同事互動過
   程切勿有職場霸凌情事發生，尤為主管人員更忌有權勢霸凌情事發生。
(五)防治職場霸凌宣導短片：https://www.youtube.com/watch?v=Gm7einiugp4